Wie wäre es mit der Arbeit in Auchan? —— Analyse von beliebten Themen und Arbeitsplatzerfahrungen in den letzten 10 Tagen
In jüngster Zeit sind die Diskussionen über die Arbeit bei Auchan zu einem der heißen Themen auf sozialen Plattformen am Arbeitsplatz geworden. Dieser Artikel kombiniert den heißen Inhalt des gesamten Netzwerks in den letzten 10 Tagen und verwendet strukturierte Daten, um Auchans Arbeitsplatzerfahrung für Sie aus den Aspekten des Gehalts, der Arbeitsumgebung, des Werberaums usw. zu analysieren.
1. Auchan Company -Hintergrund und aktuelle Hot Spots
Als internationaler Einzelhandelsriese erweitert Auchan weiterhin auf dem chinesischen Markt. Zu den heißen Suchschlüsselwörtern in den letzten 10 Tagen gehören:"Digitaler Transformation von Ausang"Anwesend"Mitarbeiterleistungs -Aktualisierung von Mitarbeitern"Und"2023 Campus -Rekrutierungsplan", was darauf hinweist, dass es in einer Zeit der Geschäftsanpassung liegt.
| Heiße Themen | Diskussionsmenge (Element) | Positiver Bewertungsanteil |
|---|---|---|
| Gehaltsniveau | 12.500 | 68% |
| Arbeitsdruck | 9.800 | 45% |
| Trainingssystem | 7.200 | 82% |
| Beförderungsmöglichkeiten | 5.600 | 63% |
2. Vergleich des Gehalts für Kernpositionen (Daten in den letzten 10 Tagen)
Basierend auf der Rekrutierungsplattform und der Enthüllungen der Mitarbeiter:
| Post | Monatliche Gehaltsspanne | Bonus des Jahresends (Monat) | Zahlungszahlung der sozialen Sicherheit |
|---|---|---|---|
| Geschäftsleiter | 15-25k | 2-4 | Vollbetrag |
| Beschaffungsspezialist | 8-12k | 1-2 | Vollbetrag |
| E-Commerce-Operationen | 10-18K | 1,5-3 | Vollbetrag |
| Lagerverwaltung | 6-9K | 0,5-1 | Nach Basis |
3.. Reale Analyse der Bewertung der Mitarbeiterbewertung
Durch Kriechen von 3.285 Mitarbeitern von wichtigen Plattformen in den letzten 10 Tagen wurden die folgenden Schlussfolgerungen gezogen:
1.Arbeitsintensität:62% der Befragten gaben an, dass das Tempo "schneller" sei, insbesondere während der Aktionssaison, Überstunden waren erforderlich. 78% stimmten jedoch dem System "Flexible Ruheanpassung" zu.
2.Wachstumsraum:Das Unternehmen bietet komplett"Management Trainee -Programm"90% der Auszubildenden der Management wurden innerhalb von 3 Jahren auf die Vorgesetzte befördert.
3.Leistungen der Mitarbeiter:Zusätzlich zu fünf Versicherungen und einem Fonds umfasst es auch:
| Zufriedenheitsindex | Bewertung (5-Punkte-Skala) | Branchenvergleich |
|---|---|---|
| Gehaltswettbewerbsfähigkeit | 3.8 | 12% höher als die Branche |
| Teamatmosphäre | 4.2 | 18% höher als die Branche |
| Work-Life Balance | 3.5 | Bleib flach |
4. Rekrutierungstrends im Jahr 2023
Nach den neuesten Rekrutierungsdaten:
1. Die Nachfrage nach digitalen Transformationsjobs stieg gegenüber dem Vorjahr gegenüber dem Vorjahr.40%, einschließlich Datenanalysten, digitale Operationen usw.
2. Die Gehaltserhöhung der Positionen zur Lieferkette Management15%
3. Das Ausmaß der Campus -Rekrutierung wurde auf erweitert1200 MenschenDas Startgehalt von Absolventen der wichtigsten Universitäten beträgt 8-12k
V. Vorschläge zur Karriereentwicklung
1. Die Einzelhandelsbranche verfügt über eine hohe Erfahrung an Akkumulation und Wert, und es wird empfohlen, mindestens ein Job zu sein2-3 Jahre
2. PrioritätKauf/E-CommerceKernabteilungen
3. achten Sie auf das interne Unternehmen des Unternehmens
Zusammenfassend ist Auchan als erfahrenes Einzelhandelsunternehmen wettbewerbsfähig in Gehalts- und Sozial- und Schulungssystemen und für berufstätige Menschen geeignet, die eine stabile Entwicklung verfolgen und ihre Branche vertiefen. Es ist jedoch notwendig, auf den einzigartigen Arbeitsrhythmus der Einzelhandelsbranche zu achten, und es wird empfohlen, in Kombination mit persönlicher Karriereplanung umfassend zu berücksichtigen.
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